Podemos asesorarle sobre cualquier incidencia en materias tales como despido improcedente, nulo, objetivo, discriminación en el trabajo, cálculo del finiquito, acoso laboral, reclamaciones de cantidad etc.
Consulta UrgenteEl acoso en el trabajo es una de las principales causante de absentismo laboral, baja productividad y mal climaen las empresas.
La primera consideración en estos casos es determinar si existen motivos para sospechar que el despido estuvo basado en discriminación hacia al trabajador.
¿Existen suficientes medidas de apoyo para la conciliación de la vida familiar de las mujeres que trabajan por cuenta propia?
El juicio monitorio consiste en un procedimiento judicial ágil para reclamar el pago de deudas dinerarias de cualquier importe siempre que reúnan determinados requisitos.
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