Casos reales archivos - Carlos López Abogado

Me han echado, ¿qué hago? Te damos algunas pistas sobre los pasos a seguir, los plazos para llegar a un acuerdo o presentar una demanda, y la indemnización que te corresponde.

Posted By lopezabogado in Casos reales, Consejos abril 15, 2018 0 comment

Pasa hasta en las mejores familias y uno nunca está lo suficientemente preparado para asumir el despido. El despido laboral es una de las situaciones...

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Los falsos autónomos. Un fraude generalizado y denunciable La Inspección de Trabajo denuncia un fraude masivo de más de 300.000 falsos autónomos

Posted By lopezabogado in Casos reales, Noticias legales abril 2, 2018 0 comment

El “falso autónomo” es una situación ilegal cada vez más frecuente mediante la cual las empresas contratan como autónomos a trabajadores que realmente...

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6 de cada 10 empresas tienen un canal para delatar a un compañero Es el mecanismo más extendido en España para informar sobre incumplimientos del código ético

Posted By lopezabogado in Casos reales, Consejos enero 26, 2018 0 comment

El mecanismo más extendido en España para informar sobre incumplimientos del código ético o de conducta de trabajadores es el canal de denuncias inter...

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Europa declara ilegal la norma de trabajo a tiempo parcial vertical por discriminación El Tribunal de Justicia de la UE falla contra el sistema español que designa la base de cálculo para prestaciones de desempleo

Posted By lopezabogado in Casos reales enero 16, 2018 0 comment

El Tribunal de Justicia de la UE (TUE) ha dictaminado este jueves que el sistema para determinar la duración de la prestación por desempleo de los tra...

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¿Coger las vacaciones sin la autorización del jefe? Si todavía no has tomado tus ansiadas vacaciones, no hay que olvidar que para disfrutarlas es necesario el consentimiento expreso de la empresa.

Posted By lopezabogado in Casos reales octubre 8, 2017 0 comment

Las vacaciones son un derecho del trabajador. No obstante, es necesario que se acuerden con la empresa y que ésta las apruebe. Pero ¿qué ocurre cuando...

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Privalia, condenada a readmitir a un trabajador despedido por cuidar de su esposa enferma Un juzgado de Barcelona estipula una indemnización de 15.625 euros y el pago de 92.781 por atrasos

Posted By lopezabogado in Casos reales septiembre 22, 2017 0 comment

Privalia tendrá que readmitir a un trabajador al que había despedido debido a los frecuentes permisos que tomaba para acompañar al hospital a su espos...

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Archive for category: Casos reales

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¿Cuándo te robará el trabajo un robot?

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Lic. Carlos López

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